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『しくみ』を作る
誰しも人間はめんどくさいこと
はやりたくない
できれば楽したい
それが人間心理
でも
(何を生ぬるい!!
歯を食いしばって努力
し続けるのが日本人の美徳!!)
とかっていうのはもう古いようで
して
要は仕事でもプライベートでも
結果を出すためにはそういう
めんどくさいことを我慢して
やれる『しくみ』が大切
ということを最近敏感に思います
その『しくみ』をどう作るか
は会社でいえば社長や幹部が
中心になって作る
社員はその『しくみ』に乗っかって
やることで我慢できて結果が出せる
いかにその『しくみ』作り、『しくみ』
の遂行ができるようになるには
『気づき』の訓練=『環境整備』
が必要なようです
(私自身、環境整備の実践中で少し
そんな『気づき』ができつつあります)
かつては(なぜ?どうして?)と人様を
批判することが多かったんですが、
今は(そりゃそうだよな、人に見られなきゃ
評価されなきゃやらないよな)
と思えるようになりました
各人が(ここまではしっかりやらなきゃ!
必ず結果を出すんだ!)と『しくみ』に
則って自ずと動けるよう『しくみ』を
もっともっと作ります
- 2018.10.12 Friday
- 18:41
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